Alucoil® répond actuellement à différents ODD indiqués par l’ONU et a également conçu un programme pour augmenter le développement de chaque objectif.
Alucoil® s’est engagée envers les ODD (Objectifs de Développement Durable) pour 2030 en travaillant quotidiennement sur :
SANTÉ ET BIEN-ÊTRE
Alucoil® dispose d’une politique complète de prévention des risques et déploie de grands efforts pour garantir la sécurité et la santé de ses travailleurs. Elle applique et respecte toutes les réglementations, et dispense des cours spécifiques en prévention des risques professionnels pour éviter tout type d’incident. Elle fournit également toutes les ressources nécessaires pour améliorer la santé et le bien-être de ses employés.
OBJECTIF
Organiser chaque année des cours de prévention de renforcement et apporter des améliorations à ses installations pour améliorer en permanence la santé et le bien-être du personnel.
La certification ISO 45001, norme de l’Organisation internationale de normalisation (ISO) pour la sécurité et la santé au travail (SST), est prévue d’être certifiée en 2024.
ÉDUCATION DE QUALITÉ
Alucoil® collabore activement avec les centres de formation professionnelle et les universités locales. Elle réalise une multitude de cours de formation internes afin que le personnel bénéficie d’une formation continue pour s’adapter aux nouveaux environnements. Des formations linguistiques hebdomadaires sont organisées afin de pouvoir se rapprocher de tous les marchés étrangers et des investissements sont faits dans des formations spécifiques pour que le personnel puisse continuer à se développer.
OBJECTIF
Signatures constante de nouveaux accords de collaboration avec des organismes de formation pour continuer à développer la formation du personnel.
Alucoil® signe également avec des centres de formation professionnelle où les étudiants peuvent apprendre, acquérir de l’expérience et mettre en pratique les connaissances acquises.
ÉGALITÉ DES GENRES
Alucoil® a fondé la progression des personnes au sein de l’entreprise sur la méritocratie, indépendamment du sexe, de l’âge ou de l’origine ethnique.
OBJECTIF
Conserver la culture du développement et de la promotion interne à travers des plans de développement individuels, sans distinction de sexe, d’âge ou d’ethnie.
Bien qu’il ne s’agisse pas d’une obligation légale, Alucoil développe de manière proactive un plan d’égalité qui accrédite la politique interne de non-discrimination et d’égalité des chances pour l’ensemble du personnel, indépendamment du sexe, de l’appartenance ethnique ou de la religion.
ÉNERGIE ACCESSIBLE ET NON POLLUANTE
Alucoil® a mis en œuvre une réduction de la consommation d’énergie en 2022. La consommation d’énergie est analysée périodiquement afin de développer de nouvelles idées pour la réduire.
OBJECTIF
En 2024, Alucoil® vise à utiliser des sources d’énergie renouvelables pour sa consommation d’énergie.
TRAVAIL DÉCENT ET CROISSANCE ÉCONOMIQUE
Le capital humain est le pilier essentiel de l’échelle des valeurs de l’entreprise. Alucoil® propose des contrats de qualité et les salaires de la Société sont superieures pa la convention collective. Alucoil® s’engage en faveur d’une croissance économique inclusive et soutenue, en améliorant considérablement le niveau de vie, non seulement sur le plan économique mais aussi en termes de formation et de developpement professionnel pour l’ensemble des employés.
Alucoil® a des plans de formation et de promotion interne pour le développement personnelle et professionnelle. La Sté intègre également des personnes non qualifiées pour certaines positions, personnes qui n´ont pas eu l’opportunité de se former pour des raisons économiques et leur offre l’opportunité de débuter leur carrière professionnelle dans l’entreprise.
OBJECTIF
La philosophie d’Alucoil® est basée sur l’idée de partager le succès de l’entreprise. La croissance de l’entreprise signifie que les personnes grandissent également sur le plan économique, en soulignant que plus de 90 % du personnel bénéficie de conditions économiques plus favorables que celles de la convention collective, lesquelles sont périodiquement revues en fonction de l’évolution et du développement de la personne.
INDUSTRIE, INNOVATION ET INFRASTRUCTURE
L’industrie et l’innovation sont la raison d’être d’Alucoil®. Alucoil® s’est toujours engagé dans la réindustrialisation, comme en témoignent les nombreux investissements dans les installations et le lancement de nouvelles lignes de production.
L’innovation fait partie de l’ADN de l’entreprise, imprégnant tout l’équipe, qui la travaille et l’encourage jour à jour, dans tous les postes à travers du ´Plan Innova´ et des idées d’amélioration à travers de la méthodologie Lean mise en place en 2021.
OBJECTIF
En 2024, Alucoil® espère pouvoir lancer un nouveau panneau A2 avec des caractéristiques uniques et des panneaux pare-soleil, tous deux INNOVANTS et qui ne sont pas fabriqués des nos jours.
Nous continuons également à travailler sur de NOUVEAUX DÉVELOPPEMENTS DE PRODUITS très innovants afin de rester des leaders en matière d’innovation.
PRODUCTION ET CONSOMMATION RESPONSABLES
Alucoil® encourage la réduction de la consommation par le biais de plans d’amélioration dans lesquels tous les travailleurs sont impliqués grâce à la méthodologie Lean Manufacturing et à la culture d’optimisation de toutes les ressources. L’amélioration continue fait partie de notre quotidien, avec de petites et grandes idées visant à réduire l’énergie, la consommation de matières premières et les déchets ou à les réutiliser dans d’autres processus accessoires.
Il convient de noter que les principales matières premières utilisées pour la fabrication des panneaux Alucoil® sont des matières premières recyclées, ce qui favorise grandement l’économie circulaire puisque les produits Alucoil sont recyclables à 100 % :
– L’aluminium, principale matière première d’Alucoil®, est recyclable à l’infini, ce qui rend les panneaux Alucoil 100 % durables et respectueux de l’environnement.
– Les déchets d’âme/de noyau, de polyéthylène basse densité et de noyau FR qui apparaissent au cours du processus de fabrication sont directement réutilisés dans le processus de production, ce qui ne génère aucun déchet de ce matériau.
En outre, Alucoil® consomme de préférence des produits provenant de fournisseurs proches afin de réduire la pollution due au transport et d’accroître la richesse locale.
OBJECTIF
En 2024, Alucoil® espère obtenir la certification « Zero Déchet », qui certifie que plus de 90 % de ses déchets sont recyclés et retransformés en matières premières dans le cadre d’une économie circulaire.
Suite à un ambitieux plan de recyclabilité, Alucoil s’est fixé comme objectif de RÉDUIRE SES DÉCHETS DE 30 %, devenant ainsi une usine plus VERTE et DURABLE.
Parallèlement, Alucoil® vise la neutralité carbone d’ici à 2025.
ACTION POUR LE CLIMAT
Toutes les mesures qu’Alucoil® entreprends en termes de réduction de la consommation d’énergie, d’utilisation d’énergies renouvelables et, en particulier, de recyclabilité des processus de production et des panneaux Alucoil®, font de la Société une entreprise qui contribue à la richesse 100 % respectueuse de l’environnement, en réduisant la consommation et les émissions dans le cadre du changement climatique. À titre informatif, l’utilisation et le recyclage de l’aluminium représentent une économie d’énergie de 95 % par rapport à l’aluminium primaire.
OBJECTIF
– Système de gestion environnementale visant à promouvoir l’économie circulaire en augmentant l’utilisation de «l’aluminium vert ».
– Projet Recycle dans le cadre duquel l’entreprise aide ses clients à promouvoir le recyclage.
– Calcul et réduction de l’empreinte carbone sur une base annuelle.
– Calcul de l’empreinte hydrique en 2024.
– Évaluation des fournisseurs selon des critères visant à promouvoir la durabilité et à réduire l’empreinte carbone sur une base annuelle.
ALLIANCES POUR ATTEINDRE LES OBJECTIFS
Alucoil® a des nombreux partenariats, nous collaborons avec les plus grands fabricants du monde en tant que partenaires nécessaires dans nos efforts de recherche, de développement et d’innovation, afin de continuer à apporter les produits les plus innovants sur le marché.
Alucoil® est partenaire de plusieurs associations, parmi lesquelles :
• OAS, Observatoire d’Architecture Saine.
• AIMPLAS, Institute Tecnologique du Plastique.
• ASEFAVE, Association Espagnole de Fabricants de Façades legères et de fenêtres.
• EFCL, Entreprise Familier Castilla-Leon.
• Tecnalia.
• FEDEME Federation d’entrepreneurs du Métal à Burgos.
OBJECTIF
Alucoil® collabore avec le Centre Technologique Miranda, des Laboratoires et d’autres centres de prestige comme collaborateurs nécessaires à nos tâches de recherche, développement et innovation, afin de suivre le lancement sur le marché des produits les plus innovants.
POLITIQUE DE QUALITÉ ET ENVIRONNEMENTALE
Alucoil® se dédie à la production de panneaux composites métalliques SIGNI®, LARSON® FR, et LARCORE®.
Notre objectif est de d’offrir des produits de haute qualité et durables sur le plan environnemental, afin de satisfaire toutes les parties prenantes et de devenir une entreprise leader dans le secteur.
Résultant de l’intégration d’un engagement ferme à offrir à nos clients des finitions de haute qualité et de la conscience de l’importance de la protection de l’environnement, la Direction d’Alucoil® a établi cette Politique de Qualité et Environnementale. Par cette politique, Alucoil® exprime publiquement son désir et son engagement à contribuer à l’amélioration continue de tous les aspects de son travail, aujourd’hui et à l’avenir.
La Politique de Qualité et Environnementale repose sur :
Établir et réviser des objectifs permettant à Alucoil d'atteindre ses buts.
Se conformer aux exigences légales et réglementaires demandées par l'Administration, ainsi qu'aux autres exigences des clients, des parties prenantes ou des normes souscrites.
S'engager à améliorer en continu le Système de Gestion en établissant des indicateurs permettant de mesurer et d'améliorer l'efficacité du système de gestion de la qualité et de l'environnement, ainsi que la performance
Intégrer tous les départements de l'entreprise, impliquant ainsi la participation active de tout le personnel. L'idée fondamentale est que la qualité et l'environnement ne sont pas seulement la responsabilité de quelques-uns ; cela concerne tout le monde, et ensemble, cela peut être construit ou détruit.
Assurer la formation, l'instruction et la motivation du personnel de chaque organisation dans toutes les disciplines.
Rechercher des techniques et des méthodes pour valoriser les déchets produits par l'organisation, réduisant ainsi leur impact sur l'environnement.
Réduire autant que possible et faisable la consommation de ressources naturelles dans nos processus de fabrication.
Minimiser les impacts environnementaux générés.
Assurer une croissance dans le développement durable.
1. El contexto, el alcance y los impactos de las actividades y productos de la empresa.
2. La Integración de todos los departamentos de la empresa, es decir, lograr la participación activa de todo el personal, con idea fundamental de que la calidad y el medioambiente no es una cosa de unos pocos; es de todos y entre todos se construye o se destruye.
3. El Compromiso de cumplir con los requisitos legales y reglamentarios exigidos por la Administración así como otros requisitos de Clientes, Partes interesadas, o estándares suscritos.
4. El compromiso de mejorar continuamente en la eficacia del sistema de gestión medioambiental, previniendo la contaminación y protegiendo el medio ambiente.
5. Proporcionando un marco de referencia para establecer y revisar los objetivos y metas propuestos.
6. Impartiendo Formación, Adiestramiento y Motivación del personal de la organización en todas las disciplinas.
7. Buscando técnicas y métodos de valorización de los residuos producidos por la organización que disminuyan su impacto en el entorno.
8. Disminuyendo el consumo de recursos naturales, en nuestros procesos de fabricación, en la medida que sea posible y viable.
9. Minimizando los costes económicos medioambientales generados. Asegurando un crecimiento en el desarrollo sostenible.