Alucoil® actualmente cumple diversos Objetivos de Desarrollo Sostenible indicados por la ONU. Adicionalmente ha diseñado un plan para ir aumentando el desarrollo de cada objetivo.
Alucoil® actualmente cumple diversos Objetivos de Desarrollo Sostenible indicados por la ONU. Adicionalmente ha diseñado un plan para ir aumentando el desarrollo de cada objetivo.
Alucoil®, está comprometida con la los ODS dentro de la Agenda 2030 trabajando día a día en:
Cuenta con una exhaustiva política de Prevención de Riesgos, e invierte grandes esfuerzos para garantizar la seguridad laboral y la salud de sus trabajadores. Imparte cursos específicos en PRL para evitar cualquier tipo de incidente así como aportando todos los recursos necesarios para mejorar la salud y el bienestar de los empleados. Patrocina al Club de Fútbol Mirandés para fomentar el deporte. Con motivo de la pandemia, se ha obtenido el certificado “BSAFE”, el cual acredita que los espacios de trabajo son “limpios y seguros”.
Colabora activamente con los Centros de Formación Profesional locales y Universidades. También patrocina un Máster en Fachadas Ligeras y brinda la oportunidad a dos jóvenes para obtener una beca y poder cursarlo gratuitamente. Realiza multitud de cursos de formación interna para que el personal siga formándose y adaptándose a los nuevos entornos.
Alucoil® en su Plan de Igualdad basa la promoción interna en la experiencia y méritos ofreciendo la misma igualdad de oportunidades a todas las personas. Cabe destacar que actualmente puestos directivos relevantes en la compañía están desempeñados por mujeres.
En Alucoil® se llevan a cabo planes de desarrollo de productos para edificaciones de bajo consumo o incluso consumo cero. Con el fin de reducir la contaminación en su transporte, consumen preferentemente productos de proveedores cercanos y, periódicamente, se conciencia a los empleados para el apagado de equipos electrónicos y luces cuando no se estén usando. También se implementan medidas a nivel interno para procurar que los procesos productivos sean más eficientes, consuman menos energía y, por tanto, contaminen menos.
El capital humano es el pilar básico dentro de la escala de valores de la compañía. Alucoil® genera empleo de calidad ya que el 93% de los empleados cuentan con un contrato fijo. Además cuenta con pluses que hace que los salarios estén por encima del convenio. Cuenta con planes de formación y promoción interna para el crecimiento personal y un plan activo de seguridad en el trabajo. Incorpora además personas para ciertos puestos no cualificados, a los que pueden acceder personas que no han tenido la posibilidad de formarse por motivos económicos y les brinda la oportunidad de iniciar su carrera profesional en la compañía.
Alucoil® ha apostado siempre por la reindustrialización y prueba de ello son las múltiples ampliaciones en instalaciones y puesta en marcha de nuevas líneas de producción. La innovación es un pilar fundamental para Alucoil® y prueba de ello son los diferentes premios que ha obtenido y la gama de productos que lanza al mercado cada año. Fomenta la innovación interna a través del Plan Innova, premiando cada trimestre a los empleados con las ideas más innovadoras. De esta manera la innovación queda interiorizada en la cultura de la empresa formando parte del día a día.
El equipo de Alucoil®. es íntegramente multicultural y diverso: lo componen personas de diversas franjas de edad comprendidas entre los 20 y la edad de jubilación, de diferentes nacionalidades (española, francesa, rumana, marroquí, italiana, estadounidense, australiana…), y colabora con una gran multitud de países, distribuidos por todo el mundo con diversidad cultural y religiosa. Los planes de selección de personal ofrecen las mismas condiciones a todas las personas que deseen aplicar a una oferta laboral.
Participa con entidades de su localidad como la Cámara de Comercio de Miranda, para fomentar el desarrollo de su ciudad. Además, es el proveedor de referencia que suministra materiales para la construcción de edificios y medios de transporte urbanos más eficientes, garantizando ciudades más limpias y sostenibles.
Fomenta la reducción de consumos a través de planes de mejora en los que se involucran todos los trabajadores. Cuenta con planes activos de reducción de energía, consumos de materias primas y de residuos o reutilización de los mismos en otros procesos accesorios.
Alucoil® recicla todo el material sobrante de sus productos para poder darle una nueva vida. La gran mayoría de sus proveedores son cercanos logrando reducir la huella de carbono propia del transporte. Alucoil® ha sido el primer fabricante de paneles composite con certificación EPD. El uso y reciclado del aluminio supone un ahorro energético del 95%.
Los materiales de Alucoil® suministrados al transporte marítimo hacen de éstos más eficientes y sostenibles, reduciendo la contaminación y por ende más respetuosos con la vida submarina. Además, fomenta el uso del aluminio como material alternativo al plástico que se recicla, en lugar de acabar en los océanos.
La política de comunicación interna de Alucoil® permite expresar ideas y opiniones a todos los niveles de la plantilla, con total libertad y acceso para todos los trabajadores. Anualmente se realizan evaluaciones con el personal donde se abre el espacio a la valoración anual del trabajo. Todos los mandos son accesibles para cualquier trabajador, despachos con puertas abiertas para que cualquier persona pueda acceder.
Alucoil® colabora con el Centro Tecnológico Miranda, Laboratorios y otros centros de prestigio como colaboradores necesarios en nuestras labores de investigación, desarrollo e innovación, con objeto de seguir lanzando al mercado los productos más innovadores.
Cuenta con una exhaustiva política de Prevención de Riesgos, e invierte grandes esfuerzos para garantizar la seguridad laboral y la salud de sus trabajadores. Imparte cursos específicos en PRL para evitar cualquier tipo de incidente así como aportando todos los recursos necesarios para mejorar la salud y el bienestar de los empleados. Patrocina al Club de Fútbol Mirandés para fomentar el deporte. Con motivo de la pandemia, se ha obtenido el certificado “BSAFE”, el cual acredita que los espacios de trabajo son “limpios y seguros”.
Colabora activamente con los Centros de Formación Profesional locales y Universidades. También patrocina un Máster en Fachadas Ligeras y brinda la oportunidad a dos jóvenes para obtener una beca y poder cursarlo gratuitamente. Realiza multitud de cursos de formación interna para que el personal siga formándose y adaptándose a los nuevos entornos.
Gracias a su Plan de Igualdad basa la promoción interna en la experiencia y méritos ofreciendo la misma igualdad de oportunidades a todas las personas. Cabe destacar que actualmente puestos directivos relevantes en la compañía están desempeñados por mujeres.
En Alucoil® se llevan a cabo planes de desarrollo de productos para edificaciones de bajo consumo o incluso consumo cero. Con el fin de reducir la contaminación en su transporte, consumen preferentemente productos de proveedores cercanos y, periódicamente, se conciencia a los empleados para el apagado de equipos electrónicos y luces cuando no se estén usando. También se implementan medidas a nivel interno para procurar que los procesos productivos sean más eficientes, consuman menos energía y, por tanto, contaminen menos.
El capital humano es el pilar básico dentro de la escala de valores de la compañía. Alucoil® genera empleo de calidad ya que el 93% de los empleados cuentan con un contrato fijo. Además cuenta con pluses que hace que los salarios estén por encima del convenio. Cuenta con planes de formación y promoción interna para el crecimiento personal y un plan activo de seguridad en el trabajo. Incorpora además personas para ciertos puestos no cualificados, a los que pueden acceder personas que no han tenido la posibilidad de formarse por motivos económicos y les brinda la oportunidad de iniciar su carrera profesional en la compañía.
Alucoil® A ha apostado siempre por la reindustrialización y prueba de ello son las múltiples ampliaciones en instalaciones y puesta en marcha de nuevas líneas de producción. La innovación es un pilar fundamental para Alucoil® y prueba de ello son los diferentes premios que ha obtenido y la gama de productos que lanza al mercado cada año. Fomenta la innovación interna a través del Plan Innova, premiando cada trimestre a los empleados con las ideas más innovadoras. De esta manera la innovación queda interiorizada en la cultura de la empresa formando parte del día a día.
El equipo de Alucoil®. es íntegramente multicultural y diverso: lo componen personas de diversas franjas de edad comprendidas entre los 20 y la edad de jubilación, de diferentes nacionalidades (española, francesa, rumana, marroquí, italiana, estadounidense, australiana…), y colabora con una gran multitud de países, distribuidos por todo el mundo con diversidad cultural y religiosa. Los planes de selección de personal ofrecen las mismas condiciones a todas las personas que deseen aplicar a una oferta laboral.
Participa con entidades de su localidad como la Cámara de Comercio de Miranda, para fomentar el desarrollo de su ciudad. Además, es el proveedor de referencia que suministra materiales para la construcción de edificios y medios de transporte urbanos más eficientes, garantizando ciudades más limpias y sostenibles.
Fomenta la reducción de consumos a través de planes de mejora en los que se involucran todos los trabajadores. Cuenta con planes activos de reducción de energía, consumos de materias primas y de residuos o reutilización de los mismos en otros procesos accesorios.
Alucoil® recicla todo el material sobrante de sus productos para poder darle una nueva vida. La gran mayoría de sus proveedores son cercanos logrando reducir la huella de carbono propia del transporte. Alucoil® ha sido el primer fabricante de paneles composite con certificación EPD. El uso y reciclado del aluminio supone un ahorro del 95% energético.
Los materiales de Alucoil® suministrados al transporte marítimo hacen de éstos más eficientes y sostenibles, reduciendo la contaminación y por ende más respetuosos con la vida submarina. Además, fomenta el uso del aluminio como material alternativo al plástico que se recicla, en lugar de acabar en los océanos.
La política de comunicación interna de Alucoil® permite expresar ideas y opiniones a todos los niveles de la plantilla, con total libertad y acceso para todos los trabajadores. Anualmente se realizan evaluaciones al personal donde se abre el espacio a la valoración anual del trabajo. Todos los mandos son accesibles para cualquier trabajador, despachos con puertas abiertas para que cualquier persona pueda acceder.
Alucoil® colabora con el Centro Tecnológico Miranda, Laboratorios y otros centros de prestigio como colaboradores necesarios en nuestras labores de investigación, desarrollo e innovación, con objeto de seguir lanzando al mercado los productos más innovadores.
Alucoil® se dedica a la producción de paneles composite metálicos SIGNI®, LARSON® FR y LARCORE®.
Nuestro propósito es producir productos de alta calidad y ambientalmente sostenibles, orientados a lograr la satisfacción de todas las partes interesadas, con el objetivo de ser una empresa líder en el sector.
Fruto de la integración entre el firme compromiso de ofrecer al cliente acabados de alta calidad y de ser consciente de la importancia de la protección del medio ambiente, la Dirección de Alucoil® define la presente Política de Calidad y Medio Ambiente, en la cual, hace público el deseo y compromiso de contribuir a una mejora continua en todos los aspectos de su trabajo, tanto en el presente como en el futuro.
La Política de Calidad y Medio Ambiente se basa en: