Alucoil® actualmente cumple diversos Objetivos de Desarrollo Sostenible indicados por la ONU. Adicionalmente ha diseñado un plan para ir aumentando el desarrollo de cada objetivo.
Alucoil®, está comprometida con los ODS dentro de la Agenda 2030 trabajando día a día en:
SALUD Y BIENESTAR
Alucoil® cuenta con una exhaustiva política de Prevención de Riesgos, e invierte grandes esfuerzos para garantizar la seguridad laboral y la salud de sus trabajadores. Sigue y cumple todas las normativas e imparte cursos específicos en PRL para evitar cualquier tipo de incidente así como aportando todos los recursos necesarios para mejorar la salud y el bienestar de los empleados.
OBJETIVO
Realizar anualmente cursos de prevención de refuerzo y realizar mejoras en sus instalaciones para mejorar continuamente la salud y bienestar del personal.
Se espera poder obtener en 2024 la certificación ISO 45001, norma de la Organización Internacional de Normalización (ISO) sobre la seguridad y salud en el trabajo (SST).
EDUCACIÓN DE CALIDAD
Colabora activamente con los Centros de Formación Profesional locales y Universidades. Realiza multitud de cursos de formación interna para que el personal siga formándose y adaptándose a los nuevos entornos. Existe una formación semanal en idiomas para poder acercarnos a todos los mercados exteriores y se invierte en formación específica para que el personal pueda seguir desarrollándose
OBJETIVO
Firmar de forma continuada nuevos acuerdos de colaboración con entidades de formación para seguir ampliando la formación del personal.
Firma igualmente con centros de Formación Profesional en donde alumnos puedan aprender, ganar experiencia y poner en práctica los conocimientos adquiridos.
IGUALDAD DE GÉNERO
Alucoil® ha basado el crecimiento de las Personas dentro de la compañía en la meritocracia, independientemente del género, edad o etnia.
OBJETIVO
Mantener la cultura de desarrollo y promoción interna a través de planes de desarrollo individuales, independientemente del género, edad o etnia.
Aunque para Alucoil® no se requiera por Ley, de forma proactiva se está desarrollando un plan de Igualdad que acredite la política interna de no discriminación e igualdad de oportunidades para todo el personal, independientemente del género, etnia o religión.
ENERGÍA ASEQUIBLE Y NO CONTAMINANTE
Alucoil® puso en marcha en 2022 reducción del consumo energético. Periódicamente, se analizan los consumos energéticos para poder desarrollar nuevas ideas de reducción de los mismos.
OBJETIVO
En 2024 Alucoil® tiene como objetivo que el consumo energético proceda de orígenes renovables.
TRABAJO DECENTE Y CRECIMIENTO ECONÓMICO
El capital humano es el pilar fundamental dentro de la escala de valores de la compañía. Alucoil® realiza contratos de calidad y los salarios de la compañía están por encima del convenio. Alucoil® apuesta por un crecimiento económico inclusivo y sostenido, mejorando sustancialmente los estándares de vida, no sólo a nivel económico, sino también formativo y profesional de toda la plantilla.
Cuenta con planes de formación y promoción interna para el crecimiento personal y profesional. Incorpora además, personas para ciertos puestos no cualificados, a los que pueden acceder personas que no han tenido la posibilidad de formarse por motivos económicos y les brinda la oportunidad de iniciar su carrera profesional en la compañía.
OBJETIVO
La filosofía de Alucoil® se basa en compartir los éxitos de la compañía. El crecimiento de la compañía hace que las personas crezcan igualmente a nivel económico, destacando que más del 90% de la plantilla tiene unas mejores condiciones económicas que el Convenio, las cuales se van revisando periódicamente según evolución y desarrollo del persona.
INDUSTRIA, INNOVACIÓN E INFRAESTRUCTURA
Industria e innovación es la razón de ser de Alucoil®. Alucoil® ha apostado siempre por la reindustrialización y prueba de ello son las múltiples inversiones en instalaciones y puesta en marcha de nuevas líneas de producción.
La innovación es parte del ADN de la compañía, impregnando en todo el equipo, que trabaja y fomenta día a día en todos los puestos de trabajo a través del Plan Innova y las ideas de mejora a través de la metodología Lean implementada en 2021.
OBJETIVO
En 2024 Alucoil® espera poder lanzar al mercado un nuevo panel A2 con prestaciones únicas y paneles para parasoles, INNOVADORES ambos y que actualmente no se fabrican.
Igualmente se sigue trabajando en NUEVOS DESARROLLOS DE PRODUCTOS muy innovadores para seguir siendo líderes en innovación.
PRODUCCIÓN Y CONSUMO RESPONSABLES
Alucoil® fomenta la reducción de consumos a través de planes de mejora en los que se involucran todos los trabajadores mediante la metodología Lean Manufacturing y cultura de optimización de todos los recursos. La mejora continua es parte de nuestro día a día con grandes y pequeñas ideas centradas en la de reducción de energía, consumos de materias primas y de residuos o reutilización de los mismos en otros procesos accesorios.
Cabe destacar que las principales materias primas para la fabricación de los paneles Alucoil® son materias primas recicladas con lo que favorece enormemente la economía circular ya que los productos Alucoil® son 100% reciclables:
– El aluminio, la principal materia prima de Alucoil® es infinitamente reciclable, por lo que los paneles Alucoil® son 100% sostenibles y respetuosos con el medioambiente.
– Los desperdicios de core/núcleo, polietileno de baja densidad y Núcleo FR, que aparecen durante la fabricación son directamente reutilizados dentro del proceso productivo, generando cero residuos de este material.
Además, Alucoil® consume preferentemente productos de proveedores cercanos con el fin de reducir la contaminación derivada del transporte y aumentar la riqueza local.
OBJETIVO
En 2024, Alucoil® espera conseguir la certificación Residuo Cero que le acredita que más del 90% de sus residuos se reciclan y vuelven a convertirse en materia prima siguiendo una Economía Circular.
Siguiendo un ambicioso plan de reciclabilidad, Alucoil® se ha marcado como objetivo de REDUCCIÓN DEL 30% DE SUS RESIDUOS, convirtiéndose en una fábrica más VERDE y SOSTENIBLE.
Y al mismo tiempo para 2025, Alucoil® tiene como objetivo ser carbono neutral.
ACCIÓN POR EL CLIMA
Todas las medidas que Alucoil® acomete en cuanto a reducción de consumo energético, uso de energías renovables y, en especial, la reciclabilidad de los procesos productivos y paneles Alucoil® , hace de la compañía una empresa que aporta riqueza de forma 100% respetuosa con el medio ambiente, reduciendo los consumos y emisiones contra el cambio climático. Simplemente como referencia, el uso y reciclado del aluminio, supone un ahorro energético del 95%, respecto al aluminio primario.
OBJETIVO
– Sistema de Gestión Ambiental para favorecer la Economía Circular a través del incremento de uso de «aluminio verde».
– Proyecto Redcycle en el que ayuda a sus clientes a potenciar el reciclaje.
– Cálculo y reducción de Huella de Carbono de forma anual.
– Cálculo de Huella Hídrica en 2024.
– Evaluación de proveedores con criterios para potenciar la sostenibilidad y reducción de huella de carbono de forma anual.
ALIANZAS PARA LOGRAR LOS OBJETIVOS
Alucoil® colabora internacionalmente con compañías de referencia en labores de investigación, desarrollo e innovación, con objeto de seguir lanzando al mercado los productos más innovadores.
Alucoil® es colaborador de varias asociaciones entre otras:
• Observatorio de Arquitectura Saludable, SL.
• Aimplas, Inst. Tecnol. Del Pla.
• Asefave, Asoc. Esp.Fabric. Fac.
• Empresa Familiar Castilla-Leon.
• Tecnalia.
• Federación Empresarios del Metal en Burgos.
OBJETIVO
Alucoil® colabora con el Centro Tecnológico Miranda, Laboratorios y otros centros de prestigio como colaboradores necesarios en nuestras labores de investigación, desarrollo e innovación, con objeto de seguir lanzando al mercado los productos más innovadores.
SALUD Y BIENESTAR
Cuenta con una exhaustiva política de Prevención de Riesgos, e invierte grandes esfuerzos para garantizar la seguridad laboral y la salud de sus trabajadores. Imparte cursos específicos en PRL para evitar cualquier tipo de incidente así como aportando todos los recursos necesarios para mejorar la salud y el bienestar de los empleados. Patrocina al Club de Fútbol Mirandés para fomentar el deporte. Con motivo de la pandemia, se ha obtenido el certificado “BSAFE”, el cual acredita que los espacios de trabajo son “limpios y seguros”.
EDUCACIÓN DE CALIDAD
Colabora activamente con los Centros de Formación Profesional locales y Universidades. También patrocina un Máster en Fachadas Ligeras y brinda la oportunidad a dos jóvenes para obtener una beca y poder cursarlo gratuitamente. Realiza multitud de cursos de formación interna para que el personal siga formándose y adaptándose a los nuevos entornos.
IGUALAD DE GÉNERO
Gracias a su Plan de Igualdad basa la promoción interna en la experiencia y méritos ofreciendo la misma igualdad de oportunidades a todas las personas. Cabe destacar que actualmente puestos directivos relevantes en la compañía están desempeñados por mujeres.
ENERGÍA ASEQUIBLE Y NO CONTAMINANTE
En Alucoil® se llevan a cabo planes de desarrollo de productos para edificaciones de bajo consumo o incluso consumo cero. Con el fin de reducir la contaminación en su transporte, consumen preferentemente productos de proveedores cercanos y, periódicamente, se conciencia a los empleados para el apagado de equipos electrónicos y luces cuando no se estén usando. También se implementan medidas a nivel interno para procurar que los procesos productivos sean más eficientes, consuman menos energía y, por tanto, contaminen menos.
TRABAJO DECENTE Y CRECIMIENTO ECONÓMICO
El capital humano es el pilar básico dentro de la escala de valores de la compañía. Alucoil® genera empleo de calidad ya que el 93% de los empleados cuentan con un contrato fijo. Además cuenta con pluses que hace que los salarios estén por encima del convenio. Cuenta con planes de formación y promoción interna para el crecimiento personal y un plan activo de seguridad en el trabajo. Incorpora además personas para ciertos puestos no cualificados, a los que pueden acceder personas que no han tenido la posibilidad de formarse por motivos económicos y les brinda la oportunidad de iniciar su carrera profesional en la compañía.
INDUSTRIA, INNOVACIÓN E INFRAESTRUCTURA
Alucoil® A ha apostado siempre por la reindustrialización y prueba de ello son las múltiples ampliaciones en instalaciones y puesta en marcha de nuevas líneas de producción. La innovación es un pilar fundamental para Alucoil® y prueba de ello son los diferentes premios que ha obtenido y la gama de productos que lanza al mercado cada año. Fomenta la innovación interna a través del Plan Innova, premiando cada trimestre a los empleados con las ideas más innovadoras. De esta manera la innovación queda interiorizada en la cultura de la empresa formando parte del día a día.
REDUCCIÓN DE LAS DESIGUALDADES
El equipo de Alucoil®. es íntegramente multicultural y diverso: lo componen personas de diversas franjas de edad comprendidas entre los 20 y la edad de jubilación, de diferentes nacionalidades (española, francesa, rumana, marroquí, italiana, estadounidense, australiana…), y colabora con una gran multitud de países, distribuidos por todo el mundo con diversidad cultural y religiosa. Los planes de selección de personal ofrecen las mismas condiciones a todas las personas que deseen aplicar a una oferta laboral.
CIUDADES Y COMUNIDADES SOSTENIBLES
Participa con entidades de su localidad como la Cámara de Comercio de Miranda, para fomentar el desarrollo de su ciudad. Además, es el proveedor de referencia que suministra materiales para la construcción de edificios y medios de transporte urbanos más eficientes, garantizando ciudades más limpias y sostenibles.
PRODUCCIÓN Y CONSUMO RESPONSABLES
Fomenta la reducción de consumos a través de planes de mejora en los que se involucran todos los trabajadores. Cuenta con planes activos de reducción de energía, consumos de materias primas y de residuos o reutilización de los mismos en otros procesos accesorios.
ACCIÓN POR EL CLIMA
Alucoil® recicla todo el material sobrante de sus productos para poder darle una nueva vida. La gran mayoría de sus proveedores son cercanos logrando reducir la huella de carbono propia del transporte. Alucoil® ha sido el primer fabricante de paneles composite con certificación EPD. El uso y reciclado del aluminio supone un ahorro del 95% energético.
VIDA SUBMARINA
Los materiales de Alucoil® suministrados al transporte marítimo hacen de éstos más eficientes y sostenibles, reduciendo la contaminación y por ende más respetuosos con la vida submarina. Además, fomenta el uso del aluminio como material alternativo al plástico que se recicla, en lugar de acabar en los océanos.
PAZ, JUSTICIA E INSTITUCIONES SÓLIDAS
La política de comunicación interna de Alucoil® permite expresar ideas y opiniones a todos los niveles de la plantilla, con total libertad y acceso para todos los trabajadores. Anualmente se realizan evaluaciones al personal donde se abre el espacio a la valoración anual del trabajo. Todos los mandos son accesibles para cualquier trabajador, despachos con puertas abiertas para que cualquier persona pueda acceder.
ALIANZAS PARA LOGRAR LOS OBJETIVOS
Alucoil® colabora con el Centro Tecnológico Miranda, Laboratorios y otros centros de prestigio como colaboradores necesarios en nuestras labores de investigación, desarrollo e innovación, con objeto de seguir lanzando al mercado los productos más innovadores.
POLÍTICA DE CALIDAD Y MEDIO AMBIENTE
Alucoil® se dedica a la producción de paneles composite metálicos SIGNI®, LARSON® FR y LARCORE®.
Nuestro propósito es producir productos de alta calidad y ambientalmente sostenibles, orientados a lograr la satisfacción de todas las partes interesadas, con el objetivo de ser una empresa líder en el sector.
Fruto de la integración entre el firme compromiso de ofrecer al cliente acabados de alta calidad y de ser consciente de la importancia de la protección del medio ambiente, la Dirección de Alucoil® define la presente Política de Calidad y Medio Ambiente, en la cual, hace público el deseo y compromiso de contribuir a una mejora continua en todos los aspectos de su trabajo, tanto en el presente como en el futuro.
La Política de Calidad y Medio Ambiente se basa en:
Establecer y revisar los objetivos que permitan alcanzar los propósitos de Alucoil®.
Cumplir con los requisitos legales y reglamentarios exigidos por la Administración, así como otros requisitos de Clientes, Partes interesadas, o estándares suscritos.
El compromiso de mejorar continuamente el Sistema de Gestión, estableciendo indicadores que nos permitan medir y mejorar, tanto en la eficacia del sistema de gestión de calidad y medio ambiente, como en el desempeño ambiental, previniendo la contaminación y protegiendo el medio ambiente.
La Integración de todos los departamentos de cada empresa, es decir, lograr la participación activa de todo el personal, con idea fundamental de que la calidad y el medioambiente no es una cosa de unos pocos; es de todos y entre todos se construye o se destruye.
Impartir Formación, Adiestramiento y Motivación del personal de cada organización en todas las disciplinas.
Buscar técnicas y métodos de valorización de los residuos producidos por la organización que disminuyan su impacto en el entorno.
Disminuyendo el consumo de recursos naturales, en nuestros procesos de fabricación, en la medida que sea posible y viable.
Minimizar los impactos medioambientales generados.
Asegurando un crecimiento en el desarrollo sostenible.
1. El contexto, el alcance y los impactos de las actividades y productos de la empresa.
2. La Integración de todos los departamentos de la empresa, es decir, lograr la participación activa de todo el personal, con idea fundamental de que la calidad y el medioambiente no es una cosa de unos pocos; es de todos y entre todos se construye o se destruye.
3. El Compromiso de cumplir con los requisitos legales y reglamentarios exigidos por la Administración así como otros requisitos de Clientes, Partes interesadas, o estándares suscritos.
4. El compromiso de mejorar continuamente en la eficacia del sistema de gestión medioambiental, previniendo la contaminación y protegiendo el medio ambiente.
5. Proporcionando un marco de referencia para establecer y revisar los objetivos y metas propuestos.
6. Impartiendo Formación, Adiestramiento y Motivación del personal de la organización en todas las disciplinas.
7. Buscando técnicas y métodos de valorización de los residuos producidos por la organización que disminuyan su impacto en el entorno.
8. Disminuyendo el consumo de recursos naturales, en nuestros procesos de fabricación, en la medida que sea posible y viable.
9. Minimizando los costes económicos medioambientales generados. Asegurando un crecimiento en el desarrollo sostenible.