Alucoil® actualmente cumple diversos Objetivos de Desarrollo Sostenible indicados por la ONU. Adicionalmente ha diseñado un plan para ir aumentando el desarrollo de cada objetivo.
Alucoil®, está comprometida con los ODS dentro de la Agenda 2030 trabajando día a día en:
SALUD Y BIENESTAR
Cuenta con una exhaustiva política de Prevención de Riesgos, e invierte grandes esfuerzos para garantizar la seguridad laboral y la salud de sus trabajadores. Imparte cursos específicos en PRL para evitar cualquier tipo de incidente así como aportando todos los recursos necesarios para mejorar la salud y el bienestar de los empleados. Patrocina al Club de Fútbol Mirandés para fomentar el deporte. Con motivo de la pandemia, se ha obtenido el certificado “BSAFE”, el cual acredita que los espacios de trabajo son “limpios y seguros”.
EDUCACIÓN DE CALIDAD
Colabora activamente con los Centros de Formación Profesional locales y Universidades. También patrocina un Máster en Fachadas Ligeras y brinda la oportunidad a dos jóvenes para obtener una beca y poder cursarlo gratuitamente. Realiza multitud de cursos de formación interna para que el personal siga formándose y adaptándose a los nuevos entornos.
IGUALDAD DE GÉNERO
Alucoil® en su Plan de Igualdad basa la promoción interna en la experiencia y los méritos ofreciendo la misma igualdad de oportunidades a todas las personas. Cabe destacar que actualmente puestos directivos relevantes en la compañía están desempeñados por mujeres.
ENERGÍA ASEQUIBLE Y NO CONTAMINANTE
En Alucoil® se llevan a cabo planes de desarrollo de productos para edificaciones de bajo consumo o incluso consumo cero. Con el fin de reducir la contaminación en su transporte, consumen preferentemente productos de proveedores cercanos y, periódicamente, se conciencia a los empleados para el apagado de equipos electrónicos y luces cuando no se estén usando. También se implementan medidas a nivel interno para procurar que los procesos productivos sean más eficientes, consuman menos energía y, por tanto, contaminen menos.
TRABAJO DECENTE Y CRECIMIENTO ECONÓMICO
El capital humano es el pilar básico dentro de la escala de valores de la compañía. Alucoil® genera empleo de calidad ya que el 93% de los empleados cuentan con un contrato fijo. Además cuenta con pluses que hace que los salarios estén por encima del convenio. Cuenta con planes de formación y promoción interna para el crecimiento personal y un plan activo de seguridad en el trabajo. Incorpora además personas para ciertos puestos no cualificados, a los que pueden acceder personas que no han tenido la posibilidad de formarse por motivos económicos y les brinda la oportunidad de iniciar su carrera profesional en la compañía.
INDUSTRIA, INNOVACIÓN E INFRAESTRUCTURA
Alucoil® ha apostado siempre por la reindustrialización y prueba de ello son las múltiples ampliaciones en instalaciones y puesta en marcha de nuevas líneas de producción. La innovación es un pilar fundamental para Alucoil® y prueba de ello son los diferentes premios que ha obtenido y la gama de productos que lanza al mercado cada año. Fomenta la innovación interna a través del Plan Innova, premiando cada trimestre a los empleados con las ideas más innovadoras. De esta manera la innovación queda interiorizada en la cultura de la empresa formando parte del día a día.
REDUCCIÓN DE LAS DESIGUALDADES
El equipo de Alucoil®. es íntegramente multicultural y diverso: lo componen personas de diversas franjas de edad comprendidas entre los 20 y la edad de jubilación, de diferentes nacionalidades (española, francesa, rumana, marroquí, italiana, estadounidense, australiana…), y colabora con una gran multitud de países, distribuidos por todo el mundo con diversidad cultural y religiosa. Los planes de selección de personal ofrecen las mismas condiciones a todas las personas que deseen aplicar a una oferta laboral.
CIUDADES Y COMUNIDADES SOSTENIBLES
Participa con entidades de su localidad como la Cámara de Comercio de Miranda, para fomentar el desarrollo de su ciudad. Además, es el proveedor de referencia que suministra materiales para la construcción de edificios y medios de transporte urbanos más eficientes, garantizando ciudades más limpias y sostenibles.
PRODUCCIÓN Y CONSUMO RESPONSABLES
Fomenta la reducción de consumos a través de planes de mejora en los que se involucran todos los trabajadores. Cuenta con planes activos de reducción de energía, consumos de materias primas y de residuos o reutilización de los mismos en otros procesos accesorios.
ACCIÓN POR EL CLIMA
Alucoil® recicla todo el material sobrante de sus productos para poder darle una nueva vida. La gran mayoría de sus proveedores son cercanos logrando reducir la huella de carbono propia del transporte. Alucoil® ha sido el primer fabricante de paneles composite con certificación EPD. El uso y reciclado del aluminio supone un ahorro energético del 95%.
VIDA SUBMARINA
Los materiales de Alucoil® suministrados para el transporte marítimo haceque éste sea más eficiente y sostenible, reduciendo la contaminación y por ende más respetuoso con la vida submarina. Además, fomenta el uso del aluminio como material alternativo al plástico que se recicla, en lugar de acabar en los océanos.
PAZ, JUSTICIA E INSTITUCIONES SÓLIDAS
La política de comunicación interna de Alucoil® permite expresar ideas y opiniones a todos los niveles de la plantilla, con total libertad y acceso para todos los trabajadores. Anualmente se realizan evaluaciones con el personal donde se abre el espacio a la valoración anual del trabajo. Todos los mandos son accesibles para cualquier trabajador, despachos con puertas abiertas para que cualquier persona pueda acceder.
ALIANZAS PARA LOGRAR LOS OBJETIVOS
Alucoil® colabora con el Centro Tecnológico Miranda, Laboratorios y otros centros de prestigio como colaboradores necesarios en nuestras labores de investigación, desarrollo e innovación, con objeto de seguir lanzando al mercado los productos más innovadores.
SALUD Y BIENESTAR
Cuenta con una exhaustiva política de Prevención de Riesgos, e invierte grandes esfuerzos para garantizar la seguridad laboral y la salud de sus trabajadores. Imparte cursos específicos en PRL para evitar cualquier tipo de incidente así como aportando todos los recursos necesarios para mejorar la salud y el bienestar de los empleados. Patrocina al Club de Fútbol Mirandés para fomentar el deporte. Con motivo de la pandemia, se ha obtenido el certificado “BSAFE”, el cual acredita que los espacios de trabajo son “limpios y seguros”.
EDUCACIÓN DE CALIDAD
Colabora activamente con los Centros de Formación Profesional locales y Universidades. También patrocina un Máster en Fachadas Ligeras y brinda la oportunidad a dos jóvenes para obtener una beca y poder cursarlo gratuitamente. Realiza multitud de cursos de formación interna para que el personal siga formándose y adaptándose a los nuevos entornos.
IGUALAD DE GÉNERO
Gracias a su Plan de Igualdad basa la promoción interna en la experiencia y méritos ofreciendo la misma igualdad de oportunidades a todas las personas. Cabe destacar que actualmente puestos directivos relevantes en la compañía están desempeñados por mujeres.
ENERGÍA ASEQUIBLE Y NO CONTAMINANTE
En Alucoil® se llevan a cabo planes de desarrollo de productos para edificaciones de bajo consumo o incluso consumo cero. Con el fin de reducir la contaminación en su transporte, consumen preferentemente productos de proveedores cercanos y, periódicamente, se conciencia a los empleados para el apagado de equipos electrónicos y luces cuando no se estén usando. También se implementan medidas a nivel interno para procurar que los procesos productivos sean más eficientes, consuman menos energía y, por tanto, contaminen menos.
TRABAJO DECENTE Y CRECIMIENTO ECONÓMICO
El capital humano es el pilar básico dentro de la escala de valores de la compañía. Alucoil® genera empleo de calidad ya que el 93% de los empleados cuentan con un contrato fijo. Además cuenta con pluses que hace que los salarios estén por encima del convenio. Cuenta con planes de formación y promoción interna para el crecimiento personal y un plan activo de seguridad en el trabajo. Incorpora además personas para ciertos puestos no cualificados, a los que pueden acceder personas que no han tenido la posibilidad de formarse por motivos económicos y les brinda la oportunidad de iniciar su carrera profesional en la compañía.
INDUSTRIA, INNOVACIÓN E INFRAESTRUCTURA
Alucoil® A ha apostado siempre por la reindustrialización y prueba de ello son las múltiples ampliaciones en instalaciones y puesta en marcha de nuevas líneas de producción. La innovación es un pilar fundamental para Alucoil® y prueba de ello son los diferentes premios que ha obtenido y la gama de productos que lanza al mercado cada año. Fomenta la innovación interna a través del Plan Innova, premiando cada trimestre a los empleados con las ideas más innovadoras. De esta manera la innovación queda interiorizada en la cultura de la empresa formando parte del día a día.
REDUCCIÓN DE LAS DESIGUALDADES
El equipo de Alucoil®. es íntegramente multicultural y diverso: lo componen personas de diversas franjas de edad comprendidas entre los 20 y la edad de jubilación, de diferentes nacionalidades (española, francesa, rumana, marroquí, italiana, estadounidense, australiana…), y colabora con una gran multitud de países, distribuidos por todo el mundo con diversidad cultural y religiosa. Los planes de selección de personal ofrecen las mismas condiciones a todas las personas que deseen aplicar a una oferta laboral.
CIUDADES Y COMUNIDADES SOSTENIBLES
Participa con entidades de su localidad como la Cámara de Comercio de Miranda, para fomentar el desarrollo de su ciudad. Además, es el proveedor de referencia que suministra materiales para la construcción de edificios y medios de transporte urbanos más eficientes, garantizando ciudades más limpias y sostenibles.
PRODUCCIÓN Y CONSUMO RESPONSABLES
Fomenta la reducción de consumos a través de planes de mejora en los que se involucran todos los trabajadores. Cuenta con planes activos de reducción de energía, consumos de materias primas y de residuos o reutilización de los mismos en otros procesos accesorios.
ACCIÓN POR EL CLIMA
Alucoil® recicla todo el material sobrante de sus productos para poder darle una nueva vida. La gran mayoría de sus proveedores son cercanos logrando reducir la huella de carbono propia del transporte. Alucoil® ha sido el primer fabricante de paneles composite con certificación EPD. El uso y reciclado del aluminio supone un ahorro del 95% energético.
VIDA SUBMARINA
Los materiales de Alucoil® suministrados al transporte marítimo hacen de éstos más eficientes y sostenibles, reduciendo la contaminación y por ende más respetuosos con la vida submarina. Además, fomenta el uso del aluminio como material alternativo al plástico que se recicla, en lugar de acabar en los océanos.
PAZ, JUSTICIA E INSTITUCIONES SÓLIDAS
La política de comunicación interna de Alucoil® permite expresar ideas y opiniones a todos los niveles de la plantilla, con total libertad y acceso para todos los trabajadores. Anualmente se realizan evaluaciones al personal donde se abre el espacio a la valoración anual del trabajo. Todos los mandos son accesibles para cualquier trabajador, despachos con puertas abiertas para que cualquier persona pueda acceder.
ALIANZAS PARA LOGRAR LOS OBJETIVOS
Alucoil® colabora con el Centro Tecnológico Miranda, Laboratorios y otros centros de prestigio como colaboradores necesarios en nuestras labores de investigación, desarrollo e innovación, con objeto de seguir lanzando al mercado los productos más innovadores.
POLÍTICA DE CALIDAD Y MEDIO AMBIENTE
Alucoil® se dedica a la producción de paneles composite metálicos SIGNI®, LARSON® FR y LARCORE®.
Nuestro propósito es producir productos de alta calidad y ambientalmente sostenibles, orientados a lograr la satisfacción de todas las partes interesadas, con el objetivo de ser una empresa líder en el sector.
Fruto de la integración entre el firme compromiso de ofrecer al cliente acabados de alta calidad y de ser consciente de la importancia de la protección del medio ambiente, la Dirección de Alucoil® define la presente Política de Calidad y Medio Ambiente, en la cual, hace público el deseo y compromiso de contribuir a una mejora continua en todos los aspectos de su trabajo, tanto en el presente como en el futuro.
La Política de Calidad y Medio Ambiente se basa en:
Establecer y revisar los objetivos que permitan alcanzar los propósitos de Alucoil®.
Cumplir con los requisitos legales y reglamentarios exigidos por la Administración, así como otros requisitos de Clientes, Partes interesadas, o estándares suscritos.
El compromiso de mejorar continuamente el Sistema de Gestión, estableciendo indicadores que nos permitan medir y mejorar, tanto en la eficacia del sistema de gestión de calidad y medio ambiente, como en el desempeño ambiental, previniendo la contaminación y protegiendo el medio ambiente.
La Integración de todos los departamentos de cada empresa, es decir, lograr la participación activa de todo el personal, con idea fundamental de que la calidad y el medioambiente no es una cosa de unos pocos; es de todos y entre todos se construye o se destruye.
Impartir Formación, Adiestramiento y Motivación del personal de cada organización en todas las disciplinas.
Buscar técnicas y métodos de valorización de los residuos producidos por la organización que disminuyan su impacto en el entorno.
Disminuyendo el consumo de recursos naturales, en nuestros procesos de fabricación, en la medida que sea posible y viable.
Minimizar los impactos medioambientales generados.
Asegurando un crecimiento en el desarrollo sostenible.
1. El contexto, el alcance y los impactos de las actividades y productos de la empresa.
2. La Integración de todos los departamentos de la empresa, es decir, lograr la participación activa de todo el personal, con idea fundamental de que la calidad y el medioambiente no es una cosa de unos pocos; es de todos y entre todos se construye o se destruye.
3. El Compromiso de cumplir con los requisitos legales y reglamentarios exigidos por la Administración así como otros requisitos de Clientes, Partes interesadas, o estándares suscritos.
4. El compromiso de mejorar continuamente en la eficacia del sistema de gestión medioambiental, previniendo la contaminación y protegiendo el medio ambiente.
5. Proporcionando un marco de referencia para establecer y revisar los objetivos y metas propuestos.
6. Impartiendo Formación, Adiestramiento y Motivación del personal de la organización en todas las disciplinas.
7. Buscando técnicas y métodos de valorización de los residuos producidos por la organización que disminuyan su impacto en el entorno.
8. Disminuyendo el consumo de recursos naturales, en nuestros procesos de fabricación, en la medida que sea posible y viable.
9. Minimizando los costes económicos medioambientales generados. Asegurando un crecimiento en el desarrollo sostenible.